Programa ser dono é ser líder.
Programa ser dono é ser líder.
O novo caminho corporativo das próximas gerações
Em empresas familiares, ser dono é ser líder. Não se trata apenas de assumir responsabilidades, mas liderar com visão, coragem e propósito. No entanto, muitos membros da família se questionam se estão prontos para essa jornada.
A nova geração busca ampliar suas experiências, assumir responsabilidades e explorar a liderança, mas muitas vezes se vê presa à sombra dos fundadores, enfrentando desafios para trilhar seus próprios caminhos em ambientes limitadores. Já os fundadores, com sua vasta experiência, precisam se reinventar como mentores, desapegando-se dos papéis que exerceram por tanto tempo.
Programa ser dono é ser líder.
Projetado para gerar impacto real
Acionistas ou herdeiros em transição de liderança
A transição entre gerações muitas vezes envolve dúvidas sobre prontidão e a busca por uma visão mais ampla, necessária para liderar em um mundo cada vez mais complexo.
Fundadores ou líderes seniores buscando a transição para o papel de mentor
Membros da nova geração com aspirações de liderança e impacto social
O programa conecta jovens líderes a causas reais, alinhando impacto social e gestão empresarial, enquanto aprimoram sua liderança.
Executivos de família com responsabilidades operacionais
Experiência Personalizada
Soluções feitas sob medida para atender às necessidades específicas de cada empresa e executivo.
Impacto Real
Desenvolvimento de habilidades que geram resultados tangíveis e transformadores.
Experiência Comprovada
Expertise em criar programas que geram mudanças positivas e duradouras.
Abordagem Baseada em Escuta Ativa
Desenvolvemos este programa ouvindo atentamente executivos como você, entendendo suas dores, aspirações e desafios.
Agenda do programa
Qual o Conteúdo que será abordado
TEMAS
- Desenvolvimento de empatia, autoconhecimento e adaptabilidade
- Resiliência e habilidades de comunicação
- Insights para navegar o futuro com confiança
TEMAS
- Abraçar diferentes perspectivas e formas de pensamento
- Desafio de trabalhar com diversas disciplinas e setores
- Distanciamento do trabalho diário para reflexão pessoal e profissional
- Desenvolvimento de habilidades de liderança em um ambiente colaborativo
TEMAS
- Proposição de soluções para problemas apresentados por uma organização social
- Trabalho em equipe para integrar habilidades interdisciplinares
Atividades do Programa
- Briefing do cliente social, trabalho em equipes, palestras de profissionais e discussões estratégicas, debates sobre comportamentos humano, apresentações finais das equipes e feedback, seguido de jantar comemorativo, visita à fábrica de Moura e às cachoeiras locais e encerramento
Programa ser dono é ser líder.
Investimento
Belo Jardim, Pernambuco, na sede da Baterias Moura.
- + de 40 horas de Imersão
- Vagas limitadas
- Certificado Reconhecido e assinado pela EVOA ACADEMY
EVOA
Programa ser dono é ser líder.
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