A liderança em empresas familiares não se trata apenas de assumir responsabilidades, mas liderar com visão, coragem e propósito. No entanto, muitos membros da família se questionam se estão prontos para essa jornada.

A nova geração busca expandir suas experiências, encarar novas responsabilidades e explorar oportunidades de liderança. Contudo, muitas vezes, encontram dificuldades para se libertar da sombra dos fundadores e traçar seus próprios caminhos em um ambiente que pode restringir seu crescimento. Enquanto isso, os fundadores, com toda a sua vasta experiência, enfrentam o desafio de se transformar de líderes operacionais em mentores inspiradores, e desapegar-se dos papéis que desempenharam com orgulho ao longo de suas vidas.