Você que é herdeiros acionistas ou uma pessoa que ocupa uma posição no sistema familiar – e sente que precisa atuar com mais clareza, influência e segurança no seu papel, desenhamos um programa pensando em você.
Quer você esteja iniciando sua trajetória ou buscando fortalecer sua presença e liderança, aqui encontrará os caminhos para desenvolver-se de forma mais consciente, intencional e eficaz.
> Assessment individual pré-programa para apoiar o autoconhecimento
> Jantar de boas-vindas para conectar o grupo e abrir a experiência
> Jornada de 2 dias com abordagem sistêmica, emocional e prática
> Reflexões sobre comportamento, identidade e dinâmicas familiares profundas
> Espaço seguro de escuta e troca entre pares com desafios semelhantes
> Ferramentas para construir um plano de ação realista e alinhado ao seu momento
Membros de famílias empresárias muitas vezes enfrentam pressões silenciosas: expectativas herdadas, papéis invisíveis, e legados emocionais. Criamos um espaço seguro para reconhecer essas forças e iniciar um caminho de liderança mais autêntica e conectada à própria história.
> O sistema da empresa familiar
> Os papéis possíveis
> Os sentimentos e desafios de cada papel
> Como fazer escolhas mais conscientes
O foco é você. Por meio de reflexões orientadas, vamos ampliar a consciência sobre o seu perfil pessoal, seus impactos nos outros e suas motivações mais profundas. Aqui, o autoconhecimento entra como chave para a presença genuína, para relações mais saudáveis e para escolhas com propósito.
> Como sou percebido?
> Qual impacto gero?
> Forças, limites e tendências pessoais
> Propósito e motivação real: o que me move?
> Escolhas conscientes entre razão e emoção
Aprofundamos o olhar sobre as dinâmicas que influenciam a convivência, a comunicação e o processo de escuta e a liderança. Exploramos o comportamento humano, a construção de confiança e os mecanismos inconscientes que operam nas relações e nos sistemas familiares.
> O que é comportamento humano e como ele se expressa?
> O papel do líder em sistemas familiares
> Confiança como pilar da influência
> Dinâmicas inconscientes de grupo e seus efeitos
> Discussão de casos e experiências reais
> Comunicação e escuta ativa
Encerramos a jornada com um momento de espelho coletivo: feedbacks sobre sua atuação no grupo e insights que ampliam sua visão sobre si mesmo(a). Em seguida, você construirá um plano de ação individualizado, que sintetiza aprendizados e próximos passos para colocar sua liderança em prática.
> O que ouço sobre mim?
> O que ainda não vejo?
> Como quero ser percebido(a) na família e na empresa?
> Construção do plano de ação com trocas entre pares
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“Oportunidades de troca de experiências.
“Muito positivo pela troca de experiência
“Trocas de experiências com demais muito valiosas
“Toda a interação evolutiva e trocas de experiências
“Bem organizada, ótimo conteúdo, ambiente confortável para aprendizado e discussões ótima e facilitadoras.
“Aprendizado, conteúdo, dinâmicas, nível dos participantes
“A iniciativa em sí é ótima! Os cases poderiam ser mais próximos.
“Assunto amplo demais para 3 horas
“Troca com o grupo ( Grupo inteligente e disposto a conversar)
“Troca de experiência rica.
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